柬埔寨政府发布新雇佣程序，以鼓励柬埔寨妇女赴香港当家庭女佣，并加强保护她们的权益。
柬埔寨和香港早于2017年便签署劳务合作协议，同意向香港输送1千名柬埔寨女佣，惟截至2024年中，只有区区218名柬妇女愿意到香港当女佣。
根据柬埔寨劳工部于近日发布的声明，所有涉及聘用柬埔寨妇女到香港当家庭女佣的相关方，都必须严格遵守6个程序，包括身份筛查、面试、与香港雇主和仲介公司签署同等。
它规定，欲赴香港当女佣的柬埔寨妇女年龄须介于18岁至45岁，并须填写觅职表格和提供详细个人资料。
私人劳工仲介所须安排柬妇女接受香港雇主面试，只有在柬妇女和香港雇主双方同意雇佣条件和签署合同后，相关柬妇女才能与私人劳工仲介所签署就业服务合同。
接下来，柬妇女须完成正式赴香港务工程序，期间柬妇女须接受短期英语培训，而柬妇女与香港雇主签署的雇佣合同必须在劳工部注册才属有效；之后，柬妇女也须办理柬埔寨海外工作许可证（OCWC）、护照、入境签证和接获入职说明，整个程序约费时47天。
而在发出到香港工作之前，柬妇女须在柬埔寨香港人力资源发展协会（HKCAMHR）接受特别培训，以了解香巷当地生活习俗、工作条件和紧急寻求法律援助等知识；她们也必须在出发前购买保险。
在香港受聘期间，柬妇女和香港雇主须按照雇佣合同条款和条件，履行合同义务。
它也规定，若在雇佣期间被遣返，香港雇主须支付柬女佣所有应享有的福利，香港劳工仲介机构必须在工人返回柬埔寨之前通知当地当局，同时必须向柬埔寨劳工部报告工人的返回情况。
根据柬埔寨劳工部报告，截至2024年中，只有218名柬埔寨妇女到香港当家庭女佣。
柬埔寨和香港早于2017年便签署劳务合作协议，同意向香港输送1千名柬埔寨女佣。
根据当时协议，到香港打工的柬埔寨女佣底薪550美元，另加每月133美元伙食费、免费膳宿和返乡机票，并享有周假、年假和医疗照顾。
无论如何，由于待遇欠缺吸引力，加上香港雇主和柬埔寨女佣存在语言障碍，导致柬埔寨实际向香港输送的女佣人数与预期相距甚远。
根据香港媒体近期报道，有香港雇佣公司在柬埔寨开培训学校，但多年来招聘数字都不理想。
香港雇佣公司指，柬埔寨招聘数字多年来都不理想，每年只输出约80名外佣到港，在当地的雇佣中介公司更由6间减至1间，形容生意难做。
雇佣公司负责人陆秀玉称，“柬埔寨因为有很多制衣厂，有很多工厂、其他产业，他们可以有工作，未必一定选择香港，虽然是少点工资，但不用离乡背井，但印尼和菲律宾不是，除了做女佣就没有其他产业。“
香港柬埔寨人力资源发展协会主席吕志仁认为，香港劳工处应更积极引进柬埔寨女佣，因为到香港工作的柬佣人数太少了。
他表示，柬埔寨劳工部对香港仲介开设的培训学校十分支持，也配合仲介到乡下宣传介绍香港，包括柬埔寨女佣在香港的周末休闲活动、一般生活方式等。
他披露，柬埔寨劳工部计划未来输出更多行业劳工到香港，包括护理员。
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