眼看未来几个月内F1一级方程式赛车、超级杯LVIII 和一系列展会将相际来到拉斯维加斯，预计超过 150,000 间的酒店客房将因许多大型活动而被预订一空，数据显示目前却仍有超过 1,800 个酒店工作岗位保持空缺状态。

Indeed.com 数据显示，本周整个维加斯山谷有 1,818 个酒店职位空缺。 尽管它只占山谷所有酒店工作岗位的不到半个百分点（拉斯维加斯游客和会议管理局在其 2023 年 4 月的南内华达州旅游业经济影响报告中记录了 229,440 个酒店工作岗位），这些支持每年约有 4000 万游客的工作岗位在 2022 年创下了793 亿美元的产值。

拉斯维加斯内华达州立大学(UNLV)商业和经济研究中心研究主任斯蒂芬米勒表示，在大流行期间联邦失业救济金增加以及工人选择其他职业之后，可用的工作岗位远比希望填补这些职位的人多。

“对于每 6 个工人，我们就有 10 个空缺职位，”米勒说。 “工人在劳动力市场上获得了更多权力，这意味着雇主必须在招聘方面变得更具创新性。”

几个开放的酒店职位属于烹饪联盟的代表。正如财政部长 Ted Pappageorge 所说，潜在的工人正在寻求比以前更高的薪水和整体更好的工作生活质量。

“这些工作必须提供一个晋升阶梯，让雇员知道，如果要成为一名房间清洁工，这是一个很需求量大的一行，会有机会晋升，”Pappageorge 说。 “这些公司的利润创下历史新高，房价飙升，访问量飙升。 他们将不得不分享利润。”

西门赌场度假村(Westgate Resort & Casino) 就是其中之一，它已经感受到了招聘困难。 公共关系副总裁戈登•普劳蒂 (Gordon Prouty) 表示，大流行后填补这些职位变得更加困难。

“随着越来越多的物业开业，特别是附近的大型物业也将竞争招聘，这将继续变得更加困难，需要最大的领域是客房服务——GRA（客房服务员）——然后是安全警卫。”

枫丹白露度假村(Fontainebleau Las Vegas) 即将成为拉斯维加斯大道上最新开业的酒店。 一位熟悉招聘业务的消息人士透露，到 2023 年 12 月，将在多阶段招聘工作中寻求填补大约 6,500 个职位。

Prouty 说，为了与这些度假村竞争，已经引入了推荐计划，以补偿推荐人就业的现有员工。 此外，他们还为某些员工预支了更多通常需要数年才能收到的奖励津贴。

“它过去是雇用合同的 80%。 需要工作几年时间才能达到 100% 的水平。现在我们从一开始就提供了，”Prouty 说。 “当游客来到拉斯维加斯时，希望获得最好的维加斯体验。 我们需要一个完整的工作团队来确保这一点。”

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