根据媒体报导，经济开始在全国和本地范围内发生转机，但是拉斯维加斯的一些企业说，最近想找到人手是一项艰巨的任务。游客的大量回潮，使得为满足人力需求而进行的招聘力度加大，但专家和雇主认为，有多种因素使人们对从事公开工作感到迟疑，包括对公卫危机的担忧和失业救济金的增加。

拉斯维加斯Fit4Mom的老板杰西卡·佩拉尔塔（Jessica Peralta）说，从培训人员到支持人员的空缺职位无法吸引很多人应征。“我们是一家产前和产后健身公司，在孕产的每个阶段都为妈妈提供健身计划，关闭之前，我们只有27名员工，是一家小型企业，目前，我们实际上只有9名员工，因此希望补充到27名员工的完整团队。”

人力仲介公司Taurean Consulting Group的所有者Sonia Petkewich表示：“我从事雇用和人员编制工作已有20多年，从来没有见过这样的事情。”她说，即使是高薪的好工作也越来越少人应聘。“他们得到的申请人数量大约是两三个，而一年前，会有20人排队。”她认为有几个因素在起作用。在家办公趋势的转变使一些人对面对面工作变得不那么感兴趣。

其他大小的维加斯公司都报告说，他们很难找到愿意工作的人，求职者人数大幅减少。Applied Analysis首席分析师阿圭罗(Jeremy Aguero)说，”这没有一个单一的因素，我认为有许多因素在起作用。”人们担心大流行仍在持续，强劲的刺激措施，联邦失业救济金增加，以及现有工作型态，都使人们与就业市场发生脱节。“我认为，最明显的是，经济似乎回升得比人们预期的要快一点。”

米高梅度假村（MGM Resorts）是内华达州最大的雇主，也是拉斯维加斯大道上赌场最多的酒店的经营者，该公司表示，已将去年休假的大多数员工带回美国。米高梅副总裁兰迪·戈德堡（Randy Goldberg）表示，他迫切需要寻找更多的工人，因为其前部分工作人员在大流行期间找到了其他工作。米高梅报道说，到2020年底，它拥有大约42,000名员工。与赌场大流行之前的70,000名员工相比，这个数字下降了40％（或28,000个职位）。

全国各地的企业都在努力在持续的大流行环境中寻找工人。对于一些选择保持失业的人，人们提到了健康问题，刺激性支付以及持续增加的失业补偿金。拉斯维加斯工会的发言人Bethany Kahn说，有很多博彩业工人仍然失业。她说，工会代表的6万名工人中，只有大约一半被召回。Khan说：“随着旅游业水平的提高，未停止运营的赌场，应该召回因公卫危机而被解雇的工人。” 人员短缺对客户，工人或公司不利。工会将继续倡导使更多的工人重返工作岗位。”

虽然米高梅和其他赌场运营商（博伊德博彩公司，埃利斯岛，大约Circa和维珍航空公司都在寻找工作人员），但拉斯维加斯名胜世界2月份的招聘活动确实吸引了足够的申请人。这个耗资43亿美元的综合度假胜地将于6月开业，该度假胜地表示，其大约6,000个工作岗位已收到85,000份申请。

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