多名新濠旗下赌厅外雇员工被解雇 并限8日离澳

早前曾有报导澳门有贵宾厅在公共卫生事件威胁期间裁员惹起广泛关注，虽然澳门博监局其后向所有博彩相关企业发出强烈呼吁，需尽力确保员工就业，但这些呼吁原来对个别博企来说仅属参考。我们收到消息指，新濠旗下的公司贵宾厅「励盈会」(Li Ying Club)，先后有9名在新濠天地上班的外雇于18日突被人事部召见，指由于最近情势关系，要他们签署双方同意终止劳动合同协议，虽然公司承诺会支付相应赔偿，但其实变相「被离职」，更要求外雇翌日须「剪蓝卡」，于8天内内离开澳门，又要签声明承诺不作出任何上诉或贬低公司的评论。

有被炒外雇感到十分冤枉和不可理喻，认为公司就算不续约也能够理解，但现时正处于严峻期间，公司竟将他们赶离澳门，且因不少航班取消「想走都未必走到」；而且他们在回国后可能需要接受行动管制，变相被置于高风险的状态，直斥新濠「无良心」。而澳门博监局在回复传媒查询时称，事件涉及劳资问题及出入境措施，不属该局职能范围，新濠在截稿前未作回应。

涉事贵宾厅目前有约不多于60名前线员工，其中外雇约占五分之一。据悉，这次「被离职」的外雇，分别来自马来西亚、台湾和香港等，年资约2至5年，部分合约至今年6至7月才到期，职位包括助理经理、贵宾服务部主任和贵宾服务专员。「被离职」外雇于昨天才突然被人事部通知会面，指有工作上的安排，但甫见面对方就称，由于最新情况，公司决定今天是他们的「last working day」，称会有相应的赔偿，着他们尽快签署「双方同意终止合约」的协议文件，再作安排。同时这些外雇亦须于翌日上午取消俗称「蓝卡」的外雇身份认别证，并须于8天内离澳。

有外雇曾请求公司多给予一些时间，好让方便安排退租等事宜，甚至希望待情况缓和才辞退，却遭到拒绝，「说难听点，真是多一日时间都不给，好无情，我们根本不够时间准备」。而被炒外雇最忧虑的是，目前正在事件爆发期间，当他们要乘飞机回国，除了要接受医学行动管制多日，亦变相让他们置于高风险状态，「公司完全不让步，不肯多给点时间我们。至少都有1个月通知吧！要我们承受风险，人命来的」。有外雇亦指，目前航班可能由于最新情势，出现取消或延误，他担心若于8天内无法离澳，会因逾期逗留而被罚款，「还留了不良记录」；而且公司又向他们称，公司已作出决定，若果外雇不签上述的离职协议，会令日后他们来澳工作带来影响。

据悉，这些外雇原本在新濠的工作环境和待遇均与本地员工相同，而现阶段赌厅生意亦并非十分差，不明白公司为何如此绝情。

有传媒就此事分别向新濠和博监局查询。博监局回复称，一直关注此期间博彩业员工情况，并持续呼吁企业保障本地雇员就业，与雇员多沟通，履行社会责任，双方尽量保持和谐的劳资关系，共渡时艰。博监局又指，新濠要求外雇「被离职」事件涉及劳资问题以及出入境措施，非属该局职能范围，着记者向相关权限部门查询。

[责任编辑：孟玟娟]

图片说明:(图/网路)

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