议员冀完善博企人资比例 李伟农指本地人属意职种会让外僱退场

澳门立法会今天(9日)举行全体会议，议员宋碧琪关注博企本地僱员与外僱佔比问题，认为澳门政府对博企的外僱人力资源政策倾斜，澳门经济财政司司长李伟农回应称，会坚定维持本地僱员中、高层管理人员的任职比例在85%以上，并指这是最低标准。他又称，现时博企管理层中，不难发现澳门本地年轻人经多年锻炼后已进入高级管理层。他又坦言，博企基层方面确是有外僱增加情况，指饮食业、服务业等未必是本地人优先考虑，而对于本地求职者有意愿及能力从事的职种，澳门劳工局会先转介并安排外僱退场。

宋碧琪于口头质询文本中提到，澳门政府对博企的外僱人资政策一再倾斜，更加剧人力资源两极分化的严重性。博企与中小企业的两极化发展进一步恶化，这也导致社会就业不对等、薪酬不对等、职业不对等情况存在，使到「有工无人做，有人无工做」的现象仍然存在，影响居民就业及向上流动的空间。

李伟农表示，澳门政府会继续推动及监察六间博企为本地僱员提供培训及创造晋升机会，相关企业正积极发展更多非博彩元素项目，对于本地求职者有意愿及能力从事的职种，澳门劳工局会先转介并安排外僱退场；而需求量较多的基层工种，如房务员、清洁员等，较少本地求职者愿意入职，劳工局审批外僱申请时，会作适切考量。

另外，宋碧琪又关注到本地居民失业问题，李伟农表示，截至去年底劳工局已举办行业专场配对会152场、综合旅游休闲企业配对会48场、大型招聘博览会3场，并推出综合旅游休闲企业专项就业计划9个，加上其他各项就业配对措施，共成功对接就业13,835人次。

李伟农续指，目前澳门本地居民失业率2.9%，很多地区认为数字属充分就业。去年1.38万多名居民成功对接就业，关键是市场环境好转，亦有不同行业转职、有流动，但政府会警剔现时经济周期非常短，要留意失业上的补充问题。

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